外資 転職 エージェントに対応
こういうふうにしてくれたら、私がんばっちゃうんだけどな、なんて思ったことありませんか?上司があなたのいいところを理解し、伸ばしてくれる人だといいのですが、あまりすべてを期待しても…。
上司も部下に育てられるもの。
自分のタイプをわかったうえで上手にアピールしてみて、実は自分がハンドリングしていた、なんてのもいいかもしれませんよ。
そのためには自分がどうしてもらったら活きてくるのか、まずは知っておくことではないでしょうか。
そこで、タイプを「能動体」「受動体」の二つに分けてみました(「…体」としたのはあくまでも私の造語ですのであしからず…)。
O能動体＝発想力が豊かで、与えられたひとつの業務をそのままこなすのではなく、関連したもの、もしくは逆のアイデアを出せる人。
O受動体＝与えられた環境で創意工夫をし、ミッションを的確にこなし、結果を出せる人。
それぞれどんなタイプかというと・〈能動体〉O先のほうまで見通して考えることができる。
O発想が豊か。
O現場感がなく、多少夢見がち。
O分析力がある。
O行動力があるが、慎重でもある。
O細かいルールを気にしない。
O細かい作業が苦手。
おおざっぱでやりっぱなし、ということもよくある。
O好きなことには夢中になれるが、そうでないものは後回し。
Oマイペースだが、リーダーシップがとれる。
〈受動体〉O目の前の作業を黙々とこなすことができる。
O現実的である。
O創意工夫、業務改善が得意。
O仕事は「こなす」感覚。
O物事の順序を大事にする。
Oいやな仕事でも「これは仕事」と割り切れる。
O協調性を大切にする。
O環境がよければ乗り切れる。
O面倒見がよく、気がきく。
さて、あなたはどちらのタイプに当てはまりますか?また、それぞれどんな評価を受けると成長できるのでしょうか。
ご自身が受動体である場合は、日頃の成果をきちんと理解してくれ、正当に評価してくれること。
一方、能動体の場合は、「よし、やってみろ」とある程度自由にやらせてもらえ、結果をきちんと評価してくれること。
これが成長のポイントになります。
逆に自分の上司がどちらのタイプか、ちょっと観察してみて、対応を変えてみるのもおもしろいかもしれませんよ。
:派遣を経験した方で、派遣でのメリットを教えて!1自力では入れないような大きな会社・組織の中で働くチャンスがある。
派遣先では残業しないでほしいと言われることがあるので、定時で切り上げやすくて楽（スピック28歳)「自分の時間がたくさん持てる。
責任が軽い。
気が楽(KlG27歳)派遣という立場だからこそ、その験場が合わないと思ったら辞めやすい(MM28歳)「自分から会社探し、情報収集をしなくてもよい。
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派遣会社の方にそういったお仕事を探していただいて、本当に感謝しています(1835歳)残業がほとんどない。
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今の仕事はいいところも悪いところも両方兼ね備えているので何とも言えない」「いいえ。
早く辞めたくて仕方ない。
でも次が見つからない」「キャリアアップ」って何?キャリアアップ、キャリアプラン、最近よく聞く言葉ですが、自分自身のキャリア、どうしたらアップなの?どう計画立てたらいいの?実は、「キャリア」という言葉が氾濫してきたのは、ここ5年くらいのこと。
日本が豊かになり、仕事を費沢に選べるようになったからこそ、意識されはじめた言葉。
今の世の中はキャリアプランについての情報が山のように溢れ、何が正しいのか、わからなくなってきているのかもしれません。
「ずっと仕事をしていきたいから、どういうキャリアを積んだらいいのか、ご相談させてください」「事務職でキャリアアップしたいんですが、どうしたらいいのでしょうか」こういう質問は女性に限られたものではなく、男性からも聞かれます。
彼女たちの話を突き詰めていくと、根本的なことを忘れている方が多いようで、誰のためのキャリアアップなの?と思ってしまいます。
あるいは先走っているのでは?と感じることも。
というのも、キャリアアップの目的が何なのかがはっきりしていないからです。
キャリアアップしてどうなりたいのか、キャリアアップしたい目的は?などなど、その背景が明確でないことが多いようです。
実際、将来これになりたい!と夢を持って職業をあげられる人って、そうざらにはいらっしゃらないものです(子供が、「婦人警官になりたい!」など、夢を職業名であげてるのを聞くと、なんだか懐かしくないですか?)。
まずは漠然とでもいい、ライフプランをどうしたいのか、どういう人間になりたいのか、そこから考えていかないといわゆる無駄なキャリアを積むことになります。
「私、ほんとはこんなことやりたいんじゃなかったんだ」とふっと立ち止まったときに世の中に踊らされていた感、そしてその後悔をまわりのせいにしてしまう、なんてことになりかねません。
今は不景気とはいえ、親の時代に比べると実はますます職種が選べる時代。
そして、不景気だからこそ、レールにしがみつかず、自分にふさわしい方法でキャリアを積んでいかないと、たまたま自分に合ったレールを見つけてうまく進んでいる人に負けてしまうことになります。
自分がどういう仕事をしたいのか、世間一般の「キャリアプラン」という型にはめずに、自分らしく生き生き働けるステージを見つけてもいいのではないでしょうか。
そのために必要なキャリアをどう身につけたらいいのか。
そこからプランを立て、必要なスキルを身につけていく、ということが大切だと思うのです。
がんばるってどういうこと?あなたのそのがんばり方、間違ってない?違った方向にがんばるのは疲れるだけ。
目的があってがんばってる?以前、あるプロジェクトに参加しないか、と声をかけてもらったときのこと。
それはずっと私が「やってみたい!」と思っていた内容のものだったのですが、本当にできるかどうか、とにかく不安でいっぱいでした。
そのとき、声をかけてくれた上司に「がんばります」と不安と意気込みの混じった胸の内をその一言に込めて伝えたら…。
「別にがんばらなくてもいいんだよ。
自分がやりたいことだったら、がんばらなくちゃって無理に感じないんじゃないかな」という言葉が返ってきました。
それは、「え?せっかくがんばるって言ってるのに」、という軽い憤慨のような気持ちと「まさにその通り!」という当たり前だけどなんだか新しい価値観になりそうなものが私の中にすっと入ってきたのを感じた一言でした。
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